اگر به تازگی وارد کانادا شده‌اید، چند نکته برای مهاجران درباره نحوه موفقیت

در کار ارائه شده است که شامل موارد زیر می باشد:

 

۱- باید‌ها و نباید‌های کاری را بیاموزید.

Baljit Chadha مهاجر کانادایی که در حال حاضر رئیس یک شرکت بازرگانی و بازاریابی بین المللی است در این باره می‌گوید:

”شرایط و محیط کار در کانادا با شرایطی که شما قبلا در آن کار کرده اید،

متفاوت است بنابراین مهاجران باید خود را با آن منطبق کنند. به عنوان مثال، در آسیا، وقتی رئیس شما در یک جلسه صحبت

می‌کند، حرف های دیگران در حاشیه قرار می گیرد و همه در راستای نظر او صحبت می‌کنند. ولی در کانادا همه به یک اندازه حق

صحبت و اظهار نظر دارند.”

 

۲-فرهنگ شرکت خود را بشناسید.

هر شرکتی دارای قواعد، فرآیندها و روش های مختص به خود است و این وظیفه شماست که با دقیق نگاه کردن به دیگر کارمندان

و اینکه چگونه لباس پوشیده اند و یا چطور رفتار می کنند، به این قوانین پی ببرید.

 

۳-نیازها و اهداف مدیر خود را درک کنید.

Shelley Brown، مدیرعامل شرکت Bromelin People Practices می‌گوید:” یاد بگیرید که مدیر شما چه انتظاراتی از شما دارد.” نه

تنها باید یک توصیف شغلی برای کار خود داشته باشید، بلکه باید از اهداف و انتظارات مدیرتان نیز آگاهی داشته باشید تا بدانید که

او به دنبال کسب چه چیزهایی است.

Brown می گوید مهم است که از مدیرتان در مورد مسئولیت های خود سوال کنید تا در ارتباطات و مناسبات کاری موفق باشید.

 

۴-درباره سبک های ارتباطی کاری در کانادا اطلاعات کسب کنید.

بسیار مهم است که یاد بگیریم کانادایی ها چگونه با هم ارتباط برقرار می کنند تا از بروز سوء تفاهمات جلوگیری کنیم.

در کانادا نیز همانند برخی فرهنگ های مرتبط با اروپای شرقی،

تمایل دارند از واژه ها و عباراتی ساده استفاده کنند که کار کردن با یکدیگر را راحت تر کند، مثلا به جای گفتن”این کار غیر قابل قبول

است.” ترجیح می دهند بگویند “چطور می توانیم این مساله را حل کنیم؟” یا “دفعه بعد چه کار بهتری می توانیم انجام دهیم؟ ”. از

الفاط و کنایه های غیر مستقیم برای انتقال مطالب خود استفاده نمی کنند.

 

۵- رفتار حرفه ای در کانادا را بیاموزید.

همیشه آنچه را که می گویید، به انجام برسانید زیرا اثر هیچ چیز بدتر از این نیست که شما قولی بدهید

ولی به قولتان عمل نکرده و آن کار را انجام ندهید. مردم کانادا بسیار برای زمان اهمیت قائل هستند و به همین دلیل قبل از

قرارهای کاری همیشه چند دقیقه زودتر در محل حاضر شوید و کسی را منتظر خود نگذارید.

 

۶- با زنان و مردان رفتاری برابر داشته باشید.

Sandra Bizier، مدیر حسابداری بانک تجاری TD می‌گوید:”با زنان و مردان به طور مساوی و با احترام و حسن‌نیت رفتار کنید. این

اشتباه بزرگی است که برخی از مردم فقط به مدیران و مسئولین احترام می گذارند و دستیاران اداری و کارمندان عادی را نادیده

می گیرند” .

مردم کانادا متوجه می شوند که شما فقط به افراد مهم و تاثیر گذار در شغل خود احترام می گذارید.

همچنین ممکن است در اینجا یک مدیر زن داشته باشید و این قضیه برای شما جدید باشد. پس همان احترامی که برای یک مدیر مرد

قائل هستید، برای مدیر زن نیز در نظر بگیرید.

 

۷- ابتکار عمل نشان دهید.

در اکثر شرکت های کانادایی، مدیران انتظار دارند که شما خود ابتکار عمل و خلاقیت داشته باشید و راه حلی برای مشکلات پیدا

کنید نه اینکه همانند برخی از فرهنگ های شرق و جنوب آسیا و همینطور آفریقا بر اساس سلسله مراتب محیط کار چیده شود.